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鄭州市軌道交通有限公司十大杰出青年員工先進(jìn)事跡:郭世有同志先進(jìn)事跡材料

堅(jiān)守,是一種責(zé)任也是一種信念
13年,是一種選擇也是一種力量
夢(mèng)想,是一種幸福也是一種快樂(lè)
 
郭世有,男,35歲,中共黨員,2013年6月進(jìn)入公司工作,任二七廣場(chǎng)站站長(zhǎng),2015年10月晉升為二七廣場(chǎng)中心站站長(zhǎng)。入司以來(lái)他先后獲得鄭州市交運(yùn)委“春運(yùn)先進(jìn)個(gè)人”,共青團(tuán)鄭州市委“青年崗位能手”,分公司“先進(jìn)個(gè)人”、“黨員先鋒示范崗”等8項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。他所帶領(lǐng)的班組先后榮獲共青團(tuán)鄭州市委授予“青年文明號(hào)”、分公司“先進(jìn)班組”和“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
一、客流大站展風(fēng)采
二七廣場(chǎng)站是客流大站,占全線客流的11%,以日均2.8萬(wàn)人次的客流位居第一。截至2016年3月31日,二七廣場(chǎng)站突破2千萬(wàn)人次的乘客運(yùn)送量,無(wú)事故事件發(fā)生。龐大數(shù)字的背后不僅保證了列車(chē)的安全、準(zhǔn)點(diǎn)運(yùn)行,同時(shí)還為乘客提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù),截至目前車(chē)站收到錦旗3面,好人好事230余件。他常說(shuō)“讓每一個(gè)乘客在車(chē)站都能開(kāi)心的出行是我的目標(biāo)”。正是他帶領(lǐng)的這樣一個(gè)能夠沖的出來(lái)、沖得上去的團(tuán)隊(duì),在2015年被推薦授予鄭州市青年文明號(hào)的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
二、業(yè)務(wù)精湛當(dāng)先鋒
(一)創(chuàng)新客流組織保安全
在2015年“上合”會(huì)議開(kāi)幕前,對(duì)會(huì)議期間客流組織方案進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)分析,利用時(shí)間和空間的變換總結(jié)出了“定崗”、“定時(shí)”、“定位”的客流組織流程。為使車(chē)站客流均衡化提出了“限流”與“引流”兼施的客流組織方案,在公司“三級(jí)客流控制”的原則下衍生出了車(chē)站出入口“三級(jí)客流控制”。這樣一系列方案的推出,迅速得到了一致認(rèn)可并在全線進(jìn)行推廣,確保了上合會(huì)議期間的客流組織平穩(wěn)有序。
(二)創(chuàng)新培養(yǎng)模式提技能
為使車(chē)站員工全面均衡發(fā)展,他率先實(shí)施了行車(chē)值班員、客運(yùn)值班員崗位互換培養(yǎng)方案。他鼓勵(lì)員工參加技術(shù)比武,鍛煉員工技能,通過(guò)評(píng)選“站臺(tái)之星”、“票務(wù)能手”、“安全標(biāo)兵”等方式在員工中營(yíng)造師帶徒、傳幫教、學(xué)比趕超的學(xué)習(xí)氛圍。“沒(méi)有比腳更長(zhǎng)的路,沒(méi)有比人更高的山,一個(gè)人眼光有多長(zhǎng)遠(yuǎn)他就能走多遙遠(yuǎn)”,郭世有就是這樣一個(gè)人,能挖掘出每個(gè)人身上閃光的地方,二七廣場(chǎng)站員工在他的帶領(lǐng)下,先后榮獲市級(jí)殊榮2個(gè),分公司級(jí)嘉獎(jiǎng)20個(gè),部室級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)22個(gè),先后培養(yǎng)出17名值班站長(zhǎng)、63名值班員和上百名站務(wù)員。車(chē)控室里的一面面錦旗、榮譽(yù)墻上一個(gè)個(gè)證書(shū)足以顯示這個(gè)青年團(tuán)隊(duì)的成績(jī),背后更多的還有郭世有這個(gè)大家長(zhǎng)的辛勤付出。
(三)創(chuàng)新票務(wù)運(yùn)作控票差
二七廣場(chǎng)站客流量大,每日票款量也大,2015年以3940萬(wàn)票款穩(wěn)居全線前列。為降低員工的票款差錯(cuò),他從源頭上找原因,對(duì)員工進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)的同時(shí)提出全員審報(bào)表的卡控措施;為方便票務(wù)臺(tái)賬、報(bào)表的查詢(xún),提出打包報(bào)表臺(tái)帳的建議。通過(guò)系列措施的推行票務(wù)差錯(cuò)顯著降低,也在全線其他車(chē)站得到推廣。
(三)創(chuàng)新客運(yùn)服務(wù)提品質(zhì)
為提升服務(wù)品質(zhì),郭世有帶領(lǐng)車(chē)站員工細(xì)化服務(wù)內(nèi)容,深化服務(wù)內(nèi)涵,規(guī)范作業(yè)程序,完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),推出了中心站“站臺(tái)之星”的評(píng)選方案。2016年春運(yùn)期間,提出了“讓愛(ài)回家,關(guān)愛(ài)農(nóng)民工回家路”的主題活動(dòng),號(hào)召車(chē)站員工與乘客進(jìn)行情感溝通,力所能及地幫助乘客解決困難,用實(shí)際行動(dòng)換取乘客對(duì)地鐵服務(wù)工作的理解和支持。
三、文化引領(lǐng)聚人心
他是一名軍人,三年軍旅生涯鑄就了他雷厲風(fēng)行、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格;他是一個(gè)五歲孩子的父親,對(duì)待車(chē)站的五十余名員工也如慈父般嚴(yán)厲但更贏得了敬重;他已有13年的地鐵車(chē)站工作經(jīng)驗(yàn),但對(duì)于大客流組織仍精益求精竭盡全力保障乘客“走得快,走得好”;他經(jīng)歷了廣州地鐵體育西路地鐵站創(chuàng)建國(guó)家級(jí)青年文明號(hào)的全過(guò)程,所以一到鄭州地鐵,他就定下決心“二七廣場(chǎng)站一定能夠通過(guò)八到十年的時(shí)間,創(chuàng)建稱(chēng)為國(guó)家級(jí)青年文明號(hào),讓每一個(gè)在這里工作過(guò)的人都可以驕傲的說(shuō)我是二七人”,正是他的這種執(zhí)著追求,在青年文明號(hào)創(chuàng)建之初他就被推選為“號(hào)長(zhǎng)”,通過(guò)凝練打造“陽(yáng)光上進(jìn)、安全高效、細(xì)致周到、勇于擔(dān)當(dāng)”的班組文化,帶動(dòng)員工“樂(lè)享生活,開(kāi)心工作”,帶動(dòng)員工用熱心微笑去服務(wù)每一位乘客,打造一流文明示范窗口。
為響應(yīng)團(tuán)市委“保護(hù)母親河”2016公益環(huán)保義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)號(hào)召,郭世有3月12日組織休班員工到滎陽(yáng)市萬(wàn)山森林公園種下一片新綠。4月8日,帶領(lǐng)車(chē)站員工開(kāi)展以“喜迎拜祖大典,美化城市家園”主題公益活動(dòng),多方位的宣傳展現(xiàn)了鄭州地鐵青年員工蓬勃向上的精神面貌。
2016年春節(jié)前夕,土豆網(wǎng)上一篇打動(dòng)人心,溫暖人心的“回家夢(mèng),地鐵情”的視頻被大家廣泛傳頌,這個(gè)視頻的總導(dǎo)演正是郭世有。他老家甘肅,因?yàn)閺氖碌罔F職業(yè),已經(jīng)快十年沒(méi)有回家過(guò)年了,已經(jīng)習(xí)慣了沒(méi)有節(jié)假日的他用視頻這種特殊的方式送給地鐵人一個(gè)溫馨的節(jié)日禮物。
四、責(zé)任擔(dān)當(dāng)無(wú)悔青春
作為站長(zhǎng)的他敢于創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn),但作為丈夫、作為父親、作為兒子,他內(nèi)心卻充滿(mǎn)了自責(zé)。由于工作上的調(diào)動(dòng)妻子放棄廣州的優(yōu)厚工作待遇跟隨他來(lái)到鄭州,甘愿做他背后默默支持他的人。因?yàn)楣ぷ鳎嗌賯€(gè)周六日陪伴兒子玩耍的承諾一拖再拖,學(xué)校的家長(zhǎng)會(huì)、親子活動(dòng)極少出現(xiàn)他的身影。1號(hào)線開(kāi)通前夕,70多歲的奶奶來(lái)到鄭州治病,那段時(shí)間為全力以赴保通,所有的重?fù)?dān)壓在了妻子身上,兩個(gè)多月時(shí)間過(guò)去了,沒(méi)有時(shí)間陪伴在親人旁邊,甚至沒(méi)有時(shí)間陪奶奶聊天,每天早出晚歸,回到家看著熟睡的兒子和疲憊的妻子,夜深人靜時(shí)分,滿(mǎn)滿(mǎn)的自責(zé)不由自主的涌上心頭。
2016年春節(jié)前夕,土豆網(wǎng)上一視頻“回家夢(mèng),地鐵情”廣泛傳播,總導(dǎo)演正是郭世有。因?yàn)閺氖碌罔F職業(yè),已經(jīng)快5年沒(méi)回家過(guò)年的他,用這樣的方式表現(xiàn)了地鐵員工的別樣風(fēng)采,更多的是帶給家人一份深深的歉意。
從部隊(duì)軍人到地鐵安保,從地鐵安保到站務(wù)員,從站務(wù)員到中心站長(zhǎng),這是崗位的跨度。從甘肅到廣州,從廣州到鄭州,這是空間的跨度。他將生命中13年最好的青春時(shí)光奉獻(xiàn)給了地鐵事業(yè),這是時(shí)間的跨度。他用最樸實(shí)、最真誠(chéng)、最執(zhí)著、最無(wú)悔的信念和力量,堅(jiān)持理想、追逐夢(mèng)想,他不善表達(dá),只知道是職責(zé)所在,甘于奉獻(xiàn)、不斷創(chuàng)新,郭世有說(shuō),堅(jiān)守本身就是一種幸福。

鄭州市軌道交通有限公司十大杰出青年員工先進(jìn)事跡

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